自离公司规定有工资吗
关于“自离有工资吗”,答案是肯定的,自离员工有权获得实际工作期间的工资。具体分两种情况说明:
1. 员工自离前已实际提供劳动,即便未办离职手续,用人单位也应按实际工作天数和约定工资标准结算支付,不得无故克扣或拖欠。
2. 若自离给单位造成经济损失,单位可依劳动合同约定要求赔偿。但需注意:单位需举证损失实际存在及与自离行为的直接因果关系;每月扣除的赔偿金额不得超员工当月工资的20%,扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
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1. 员工自离前已实际提供劳动,即便未办离职手续,用人单位也应按实际工作天数和约定工资标准结算支付,不得无故克扣或拖欠。
2. 若自离给单位造成经济损失,单位可依劳动合同约定要求赔偿。但需注意:单位需举证损失实际存在及与自离行为的直接因果关系;每月扣除的赔偿金额不得超员工当月工资的20%,扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
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