您询问的“被五保户电动三轮车撞断腿算工伤吗”，存在一些特殊情况会影响处理结果。
1. 您在事故中负主要责任的例外情形：若您是在上下班途中被五保户电动三轮车撞伤，但交警认定您因闯红灯、逆行等负事故主要责任，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，这种情况将不被认定为工伤，您无法享受工伤保险待遇。
2. 您因醉酒或吸毒导致事故的例外情形：若您在工作时间内被撞伤时处于醉酒状态（经检测血液酒精含量超标），根据《工伤保险条例》第十六条，即使符合“三要素”，也会被排除工伤认定，无法获得赔偿。
3. 您与单位不存在劳动关系的特殊情况：若您是临时工，与单位仅存在劳务关系而非劳动关系，根据工伤认定的前提（需存在劳动关系），您无法申请工伤认定，只能通过人身损害赔偿向五保户主张权利。
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您询问的“被五保户电动三轮车撞断腿算工伤吗”，处理过程中需避免常见的错误操作。
1. 未及时报警导致无事故责任认定：若事故发生在上下班途中，未报警则无法获取交警出具的交通事故认定书，可能因无法证明“非本人主要责任”而无法认定工伤。
2. 超过1年时效才申请工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，超过时效社保部门将不予受理，直接丧失享受工伤保险待遇的权利。
3. 忽视劳动关系证明的收集：若您与单位未签订书面劳动合同，未及时收集工资条、工作证、考勤记录等劳动关系证明，可能因无法证明存在劳动关系而导致工伤认定申请被驳回。

若您已出现上述错误操作，或不确定如何补救，建议尽快联系专业律师，我们可帮您分析具体情况并制定挽回方案。
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您询问的“被五保户电动三轮车撞断腿算工伤吗”这一问题，核心需判断是否符合工伤认定的法定条件。
被五保户电动三轮车撞断腿是否算工伤，关键看是否满足工伤认定的“三要素”（工作时间、工作场所、工作原因）。

1. 若存在“在工作时间内、工作场所中，因履行工作职责被五保户电动三轮车撞断腿”的情况：比如您是社区工作人员，在工作时间内于社区办公区域（工作场所）向五保户宣传政策时，被其失控的电动三轮车撞伤，此时符合“三要素”，大概率会被认定为工伤。
2. 若存在“在上下班途中，被五保户电动三轮车撞伤且经交警认定您不负主要责任”的情况：比如您下班骑电动车回家，在合理路线上被五保户驾驶的电动三轮车撞倒，交警出具的事故认定书显示您无责或负次要责任，这种情况也符合工伤认定条件。
3. 若存在“事故发生在非工作时间、非工作场所，且与工作无关”的情况：比如您周末逛街时被五保户电动三轮车撞伤，此时不满足工伤认定的时间、场所或原因要素，无法认定为工伤。
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针对您提出的“被五保户电动三轮车撞断腿算工伤吗”这一问题，我们结合具体法律规定为您分析适用依据。
认定工伤的核心法律依据是2010年修订的《工伤保险条例》第十四条。该条明确职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

若您是在工作时间、工作场所因工作原因被五保户电动三轮车撞伤，直接符合第十四条第（一）项的“三要素”；若您是在上下班途中被撞伤，且经交警部门认定您不负主要责任，则符合第十四条第（六）项的规定。综上，只要满足上述任一法定情形，被五保户电动三轮车撞断腿就应当被认定为工伤。

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