公司拖欠工资可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期将加付赔偿金，不及时处理可能影响员工权益及生活。
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公司拖欠工资需处理。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不服可起诉，通过法律途径维权。
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处理公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，若无果再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况决定。

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