面对中介骗你进厂却不给工资的情况，要避开这些错误做法：
1、别放弃维权：别以为没签正式合同就无法追讨工资，这会让你失去机会。
2、别无底线妥协：如果中介故意拖延，你还一味退让，问题会久拖不决，甚至错过法律维权的最佳时机。
3、别情绪化过激：比如围堵工厂、打砸设备，可能触犯治安或刑法，让自己陷入法律风险。
遇到此类问题，要冷静应对，依法维权。如果不确定如何操作，建议尽快联系我，我会为你提供详细指导。
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中介骗你进厂却不给工资，可能有这些法律风险：
1、诉讼时效过期：劳动争议仲裁时效是一年，从你知道或应当知道权利被侵害时起算。若迟迟不行动，可能会丧失胜诉权。比如有人被欠薪后没及时投诉或仲裁，一年后再维权，法院可能不受理。
2、证据不足败诉：如果没有劳动合同、工资条、工作证等有效证据，就很难证明劳动关系和欠薪事实。比如有人仅凭口头承诺维权，无法提供有效证据，最终追不回工资。
3、中介或工厂失联/注销：如果中介或工厂负责人跑路、公司注销，就算你胜诉，也可能面临执行难的问题。比如有工人胜诉后发现公司早已注销，无法拿到赔偿。
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中介骗你进厂却不给工资，你可以依据劳动法追讨工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”只要你通过中介进厂后形成了劳动关系，不管是哪种形式，用人单位都有义务按时支付工资。如果中介没支付，而它和工厂有合作关系，你也可以要求工厂承担连带责任。另外，《劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则你可以向法院申请支付令。总之，不管有没有签书面合同，只要你提供了劳动，就有权获得报酬，中介或工厂拒不支付的行为已经违法，你可以依法维权。
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中介骗你进厂却不给工资，首先要清楚自己的权利：
1、如果和中介或工厂签了劳动合同，属于正式劳动关系，他们拖欠工资就是违法的，你可以依法追讨；
2、如果只是口头约定，没签正式合同，但你实际提供了劳动，形成了事实劳动关系，同样可以依法维权；
3、如果中介存在欺诈行为（比如虚假承诺高薪、好的工作条件等），可能还涉及诈骗等刑事问题，你可以向公安机关报案。

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